Huit pays européens, dont la Norvège, la Suède, la Finlande avec les Pays-Bas, l’Allemagne, l’Italie et le Royaume-Uni, sont à la recherche de travailleurs d’autres pays dans les domaines de l’ingénierie en métal, la construction navale et de la médecine. Les représentants de l’emploi des deux sociétés nordiques et trois entreprises des Pays-Bas étaient présents dans les XORNADAS européens do Emprego 2012, qui s’est tenue semaine passée dans la ville espagnole de Santiago, en Galice, dans le but de trouver des employés qui ont terminé leurs études et cherchent à travailler dans d’autres pays, ainsi que les professionnels en quête d’expériences nouvelles et les chômeurs qui veulent connaître et de saisir des nouvelles opportunités d’emploi.
Les zones de travail les plus recherchés pour ces employeurs européens sont l’ingénierie, les métallurgistes, les professionnels impliqués dans la santé et le secteur naval, y compris les plates-formes pétrolières ou le secteur de l´hôtelerie et la restauration. Par conséquent, pour ceux qui sont engagés dans l’ingénierie, la plomberie, l’activité de soudage ou le secteur de la construction navale et le travail des métaux, les pays nordiques est maintenant une option d’emploi viable.
Les secteurs qui ne sont pas cherchés sont les Administratives, les Économistes, des architectes ou des professionnels du marketing.
Les techniciens d’emploi nordiques ont reçu à Santiago la visite sur un total d’environ deux mille personnes intéressées dans les emplois nordiques. Des conseils ont également offerts sur la façon qu’on doit chercher un emploi dans un autre pays et sur les changements de vie qui se produisent lorsqu’on trouve emploi dans un autre pays.
La Norvège est la destination star parmi tous les candidats compte tenu de l’éventail des salaires élevés, mais n’oubliez pas que quand vous cherchez du travail dans les pays nordiques; il est important de parler des langues, surtout l’anglais. Pour certains emplois il faut contrôler même la langue maternelle du pays. La Norvège a tendance à être plus ouverte à recevoir des travailleurs qui ne parlent pas le norvégien, mais si parlent l’anglais, tandis que son voisin, la Suède, donne plus d’importance au contrôl du suédois. Pourtant, l’anglais est indispensable dans les deux pays. La Finlande reçoit également des travailleurs non finnophones, mais toujours avec la capacité de parler un très bon anglais.
Parmi les autres conseils essentiels pour ceux qui décident de travailler en Scandinavie est l’organisation à créer un plan pour votre recherche d’emploi, ce qui est quelque chose que les techniciens d’emploi nordiques accentuent », vous devez avoir un projet, de savoir où vous allez, ce que vous allez faire, quelles sont vos priorités. ” Parce que, disent-ils, «vous devez savoir que votre vie va changer beaucoup et vous devriez être assuré que cela soit clair pour vous.”
Il est également bon de savoir que, bien que la fourchette des salaires offerts dans les pays nordiques est plus élevée que dans beaucoup d’autres pays européens, les services aux consommateurs, et la vie en général, sont plus chers dans le nord.
Les employeurs norvégiens conseillent aux gens d’autres pays de chercher du travail dans les zones rurales, car elles peuvent fournir davantage d’emplois par exemple pour les coiffeurs, les chauffeurs de bus, les plombiers ou les électriciens.
Un bon moment pour ce changement de vie est le printemps, parce que c’est quand vous pouvez obtenir un emploi d’été temporaire, qui à son tour facilite la recherche d’un emploi plus stable.
